Nubank terá 50% dos cargos liderados por mulheres

Aproveitando o Dia Internacional das Mulheres, O Nubank anunciou nesta segunda-feira, dia 8, que pretende contratar 3.300 mil mulheres, em menos de cinco anos. O objetivo da empresa é ter ao menos 50% de mulheres nos cargos de gestão, até no máximo 2025, e influenciar o setor de tecnologia a promover a equidade de gênero.

Para que se tenha uma ideia do cenário atual, nenhuma das seis maiores empresas de tecnologia dos Estados Unidos tem 50% de funcionárias mulheres. Portanto, neste caso, o banco digital é a única startup entre as dez mais valiosas do mundo a ter uma cofundadora mulher, por exemplo.

Além disso, o Nubank possui mais de 3.000 funcionários, em seis países diferentes: Brasil, México, Colômbia, Argentina, Alemanha e Estados Unidos. E atualmente, mais de um terço (39%) das pessoas em cargos de gestão são mulheres; elas representam 41% do total de funcionários.

“Queremos ser a empresa mais igualitária do setor de tecnologia da América Latina, quem sabe do mundo todo. Temos um percentual alto de mulheres quando comparamos com outras empresas, mas queremos melhorar ainda mais. Traçamos essa meta para os próximos cinco anos e o nosso objetivo é alcançá-la antes”, afirma Cristina Junqueira, cofundadora do Nubank. “Sabemos da importância de ter referências femininas em cargos de liderança. Por isso, nos últimos anos, temos desenvolvido políticas de equidade, tanto de contratação como de inclusão”.

No paralelo, o banco digital também possui um grupo de afinidade feminina, que participa ativamente da formulação de políticas da empresa de apoio à equidade de gênero, assim como um time de Diversidade & Inclusão que promove eventos internos. E nesta segunda-feira, a empresa lançou inclusive um novo programa para as funcionárias que se identificam como mulheres, inspirado em projetos de mentoria que o Nubank teve no passado e que eram conduzidos pela própria Cristina Junqueira.

O Nubank realiza periodicamente um programa de recrutamento voltado para as mulheres engenheiras de software, chamado “Yes She Codes”, que já foi responsável pela contratação de dezenas de mulheres. O percentual de mulheres nos times de engenharia do Nubank é de 20%. Esse número é maior que o de empresas de tecnologia do Vale do Silício, nos Estados Unidos, onde a média de engenheiras de software mulheres fica na casa dos 12%.